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http://hdl.handle.net/10314/379
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| Título: | Aplicação do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho no Instituto de Segurança Social, IP |
| Autores: | Henriques, Maria |
| Palavras Chave: | Desempenho
Avaliação
Organização
Administração Pública
Qualidade
Modernização |
| Data: | 2010 |
| Relatório da Série N.º: | 10798
658 HEN |
| Resumo: | Actualmente, nas organizações, a Gestão de Recursos Humanos assume uma importância fundamental, uma vez que o sucesso da organização e dos colaboradores se baseia nas competências e nas atitudes dos mesmos. A existência de um Sistema de Avaliação de Desempenho justo, claro e objectivo, tanto na sua aplicação como na sua forma de funcionamento e devidamente reconhecido tanto na sua aplicação como na sua organização, será decisivo para promover a motivação e repercussões na produtividade e no desempenho profissional.
O presente trabalho estuda a percepção da aplicação do Sistema Integrado da Avaliação de Desempenho na Administração Pública, do Instituto de Segurança Social, I.P., nos anos de 2005 a 2007, através da análise da referida avaliação com o objectivo de contribuir para uma melhor compreensão do mesmo.
Entre as principais conclusões e tendo em vista a melhoria contínua na aplicação do Sistema Integrado da Avaliação de Desempenho na Administração Pública, destacam-se a necessidade de realização de formação adequada para avaliadores e avaliados, bem como a elaboração de um manual de procedimentos para aplicação a todos os serviços do Instituto de Segurança Social, I.P. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10314/379 |
| Aparece nas Colecções: | Projecto Aplicado do Mestrado - Gestão
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Ficheiros deste Registo:
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Descrição |
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| MG-Maria Henriques-108.pdf | | 9089Kb | Adobe PDF | Ver/Abrir | |
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