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http://hdl.handle.net/10314/3978
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Título: | A Gestão de Recursos Humanos e a Gestão do Conhecimento: Dinâmicas relacionais |
Autores: | Figueiredo, Elisa Pais, Leonor |
Palavras Chave: | Gestão de Recursos Humanos Gestão do Conhecimento Práticas e processos |
Data: | 2017 |
Editora: | Escola Superior de Enfermagem de Coimbra (ESEnfC) |
Citação: | Figueiredo, E. & Pais, L. (2017), A Gestão de Recursos Humanos e a Gestão do Conhecimento: Dinâmicas relacionais. In P. Parreira, L. Mónico & C. Carvalho (Orgs./Coords), Gestão de Pessoas nas Organizações (pp. 51-74). Coimbra: Escola Superior de Enfermagem de Coimbra (ESEnfC). |
Resumo: | O presente capítulo centra-se no conhecimento organizacional, nos recursos humanos e na dinâmica das relações que entre estes se desenvolvem. É por isso nossa finalidade explorar e compreender os contornos conceptuais que a dinâmica desta relação assume, considerando que o maior desafio que se coloca às organizações na atual sociedade do conhecimento é a sua capacidade de gerar e gerir novo conhecimento, sendo que quem detém e pode criar esse conhecimento são as pessoas. Os sistemas de gestão de recursos humanos e de gestão do conhecimento evidenciam, assim, uma relação estratégica, que sugere que os mesmos devem ser pensados de um modo integrado e alinhados com a estratégia organizacional, de modo a constituírem um efetivo contributo para a qualidade das práticas empreendidas na organização e para a melhoria da sua performance. Na prossecução do nosso intento, e com base numa revisão da literatura, iniciamos o capítulo com a conceptualização dos dois constructos, identificando e explicando no ponto seguinte a dinâmica das relações que se desenvolvem entre os mesmos. |
URI: | http://hdl.handle.net/10314/3978 |
ISBN: | 978-989-99556-2-2 |
Aparece nas Colecções: | Capítulo de Livro (ESTG)
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