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http://hdl.handle.net/10314/4636
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| Título: | Relatório de Estágio Curricular – Câmara Municipal da Guarda (Guarda) |
| Autores: | Rodrigues, Joana |
| Palavras Chave: | Administração Pública
Gestão de Recursos Humanos
Formação Profissional
Manual de Acolhimento |
| Data: | Dec-2018 |
| Editora: | Escola Superior de Tecnologia e Gestão |
| Relatório da Série N.º: | 047.3 ROD |
| Resumo: | O principal objetivo de um estágio curricular consiste no estabelecimento de um primeiro contacto com a realidade do mercado de trabalho. Contudo, permite também colocar em prática os conhecimentos adquiridos ao longo da licenciatura, assim como, a aquisição de novas competências úteis para o futuro.
O estágio, realizado no Município da Guarda, teve uma duração de cerca de dois meses e meio, tendo tido início a 04 de junho e término a 22 de agosto. Durante este período, a estagiária desenvolveu um conjunto de atividades centradas, essencialmente, na área de Recursos Humanos e Vencimentos e na área de Recrutamento, Formação Profissional e Avaliação de Desempenho, áreas estas intrínsecas à Divisão Administrativa e de Recursos Humanos. Assim sendo, o presente relatório visa apresentar o conjunto de atividades desenvolvidas ao longo deste período, as quais se encontram descritas detalhadamente no Capítulo II deste trabalho. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10314/4636 |
| Aparece nas Colecções: | Relatório Estágio Lic. em Gestão de Recursos Humanos
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Ficheiros deste Registo:
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Descrição |
Tamanho | Formato |
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| Joana Rodrigues_1012055.pdf | | 5116Kb | Adobe PDF | Ver/Abrir | |
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