Biblioteca Digital do IPG >
Escola Superior de Tecnologia e Gestão (ESTG) >
Relatórios de Estágio >
Licenciaturas >
Relatório Estágio Lic. em Gestão de Recursos Humanos >
Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/10314/4937
|
Título: | Relatório de Estágio Curricular – Câmara Municipal (Penamacor) |
Autores: | Pereira, Tatiana |
Palavras Chave: | Gestão de Recursos Humanos Administração Pública Câmara Municipal de Penamacor Processamento Salarial/Vencimentos |
Data: | Oct-2019 |
Editora: | Escola Superior de Tecnologia e Gestão |
Relatório da Série N.º: | 047.3 PER |
Resumo: | O presente relatório surge no seguimento do estágio curricular realizado na Câmara Municipal de Penamacor, com vista à conclusão da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos do Instituto Politécnico da Guarda (IPG).
Este relatório, enquadrado na área de Gestão de Recursos Humanos (GRH) incide sobre todas as atividades e tarefas realizadas no estágio e reflete toda a aprendizagem e conhecimentos adquiridos ao longo do curso.
O estágio, com a duração de dois meses e meio, aproximadamente, com data de início a 11 de junho de 2019 e data de término a 30 de agosto do mesmo ano, permitiu desenvolver um conjunto de atividades, nomeadamente o manuseamento do programa Sistema de Gestão de Pessoal, a Gestão da Formação, essencialmente no Processamento salarial/vencimentos. Outras atividades a serem abordadas foram a Avaliação de Desempenho, os Procedimentos concursais/Recrutamento e Seleção, a gestão e arquivo de processos individuais dos trabalhadores, o plano de férias e a planificação de Mapa de Pessoal e Estrutura Orgânica do Município.
Deste modo, a finalidade do presente relatório é apresentar e descrever detalhadamente as atividades desenvolvidas ao longo deste. |
URI: | http://hdl.handle.net/10314/4937 |
Aparece nas Colecções: | Relatório Estágio Lic. em Gestão de Recursos Humanos
|
Ficheiros deste Registo:
Ficheiro |
Descrição |
Tamanho | Formato |
Tatiana Pereira_1011300.pdf | | 3178Kb | Adobe PDF | Ver/Abrir | |
|
|