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Título: Implementação de uma comissão de trabalhadores na ULS Guarda, EPE
Autores: Andrade, Jó E E
Palavras Chave: Gestão
Motivação
Participação
Data: 27-Dec-2022
Editora: Instituto Politécnico da Guarda
Relatório da Série N.º: 35 AND
Resumo: A participação dos trabalhadores nos processos de gestão das empresas é um conceito que surgiu em meados da década de 1920, decorrente do próprio processo de organização do trabalho. Apesar de ser um direito consagrado no Artigo 54.º da Constituição da República Portuguesa, são poucas as entidades públicas ou privadas em que existe uma participação efetiva dos trabalhadores na gestão. Com este projeto, elaborado no âmbito do Mestrado em Gestão – Administração pública, pretende-se dar resposta a como tem evoluído a participação dos trabalhadores na gestão ao longo do tempo e quais os passos a seguir para implementar uma Comissão de Trabalhadores numa Unidade Local de Saúde. Para a fundamentação da evolução da participação dos trabalhadores na gestão, realizou-se uma pesquisa bibliográfica, tendo sido consultados artigos obtidos na Biblioteca Municipal da Guarda, na Biblioteca do Instituto Politécnico da Guarda e nas plataformas “Google Académico” e “Scientific Electronic Library Online” (SciELO). Foram utilizados os descritores: “Gestão”, “Participação” e “Motivação”, em português e inglês, tendo sido excluídos os artigos incompletos ou que não estavam disponíveis gratuitamente. Após cuidada análise de conteúdo, foram selecionados os artigos pela sua pertinência relativamente ao tema em estudo. Com base no Código do Trabalho (Lei nº 7/2009 de 12 de fevereiro) e na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (Lei nº 35/2014 de 20 de junho), foram projetados todos os passos para a consecução de uma Comissão de Trabalhadores e elaborou-se uma proposta de estatutos. É possível concluir que, com o envolvimento dos trabalhadores na gestão, são evidentes os ganhos a nível da produção e da satisfação. Contudo, conclui-se também que, no contexto da Unidade Local de Saúde da Guarda, ainda há um longo caminho a percorrer para a efetiva implementação da gestão participativa.
URI: http://hdl.handle.net/10314/7456
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