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Título: Relatório de Estágio Curricular – Grandalvo - Emp. Trabalho Temporário, Lda (Viana do Castelo)
Autores: Novo, Silvana
Palavras Chave: Gestão de Recursos Humanos
Trabalho Temporário
Recrutamento
Seleção
Data: Nov-2023
Editora: Escola Superior de Tecnologia e Gestão
Relatório da Série N.º: 047.3 NOV
Resumo: O estágio curricular representa uma oportunidade valiosa para aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos ao longo do curso, enquanto nos familiarizamos com as complexidades do mundo real da Gestão de Recursos Humanos (GRH). Consta do plano curricular do 3º ano da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico da Guarda, a realização de um Estágio/Projeto de Fim de Curso com a duração de 400 horas. Neste sentido, o estágio curricular foi realizado numa empresa de trabalho temporário, a Grandalvo, com início no dia 5 de junho e término a 18 de agosto de 2023. Durante este estágio, a estagiária teve a oportunidade de se inserir numa organização dinâmica e observar, em primeira mão, como as políticas e práticas de GRH contribuem para o sucesso organizacional. Precisamente, integrou o Departamento de Recrutamento e Seleção (DRS) da Grandalvo, que é uma empresa que se dedica ao trabalho temporário, nomeadamente, comprometendo-se a encontrar profissionais adequados para os seus clientes. Esta tem como clientes empresas que tenham necessidades temporárias de contratação, em que não será vantajoso iniciar um processo de recrutamento interno, recorrendo assim à Grandalvo. Um estágio serve para pôr em prática os conhecimentos que foram adquiridos em contexto teórico. Desta forma, permite testar aquilo que é instruído e perceber como é que deve ser aplicado esse conhecimento no contexto real. Também é uma forma de perceber qual a área para a qual se está mais vocacionado ou/e conhecer os verdadeiros entraves e dúvidas que possam surgir.
URI: http://hdl.handle.net/10314/9098
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