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Título: Relatório de Estágio Curricular – Zantia, Climatizações, S.A (Viseu)
Autores: Branquinho, Ana
Palavras Chave: Software PHC
Gestão dos Recursos Humanos
Gestão administrativa
Recrutamento e Selecção
Gestão da Motivação
Data: Dec-2012
Editora: Escola Superior de Tecnologia e Gestão
Relatório da Série N.º: 047.3 BRA
Resumo: Antes de desenvolver as actividades previstas foi crucial conhecer a área de actuação da Zantia de modo a alinhar-me com os objectivos do Departamento dos Recursos Humanos. As políticas e processos fundamentais da Gestão dos Recursos Humanos já estavam implementados, contudo dei o meu contributo em duas áreas: Gestão administrativa (Contratação; Elaboração do Dossier e actualização de fichas no Software PHC dos colaboradores, nomeadamente: moradas e contactos; Elaboração do manual de acolhimento, Organização do tempo de trabalho e Gestão de presenças; Verificação validação e fundamentação das horas suplementares; Processamento salarial; Higiene e Segurança no trabalho; Análise e descrição de funções) e Desenvolvimento estratégico de Recursos Humanos (Gestão da Formação; Recrutamento e Selecção; Avaliação de Desempenho; Acolhimento e Integração; Comunicação Interna; Gestão da Motivação; Concursos de Criatividade; Estudos Organizacionais). O presente relatório de estágio é um requisito de conclusão do curso de Gestão de Recursos Humanos; ao longo do mesmo poderão encontrar-se todas as actividades desenvolvidas ilustrando os principais vectores de actuação da Zantia Climatização, S.A na sua Gestão de Recursos Humanos. É dada uma especial ênfase às metodologias praticadas, aos vectores de actuação em que assentam, nomeadamente, no conhecimento e desenvolvimento de competências em modelos e práticas na Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos tal como no conhecimento de princípios jurídicos e enquadramento de Legislação Laboral na Gestão de Recursos Humanos. É de realçar que este relatório apesar de se seguir as normas das regras de elaboração do Instituto Politécnico da Guarda, não se rege pelo novo acordo ortográfico pelo facto de parte deste relatório ter sido elaborado à data de 2010.
URI: http://hdl.handle.net/10314/2016
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