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http://hdl.handle.net/10314/2974
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| Título: | Relatório de Estágio Curricular – Olano Portugal Transportes (Guarda) |
| Autores: | Massano, Maria |
| Palavras Chave: | Recrutamento e Seleção
Acolhimento e Integração
Formação e Desenvolvimento
Práticas Administrativas dos Recursos Humanos |
| Data: | Dec-2015 |
| Editora: | Escola Superior de Tecnologia e Gestão |
| Relatório da Série N.º: | 047.3 MAS |
| Resumo: | O presente relatório de estágio é elaborado no âmbito da unidade curricular de estágio curricular, com vista à conclusão da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico da Guarda.
O estágio desenvolveu-se no departamento de Recursos Humanos, na Empresa Olano - Guarda, com duração aproximadamente de 3 meses. Este estágio constitui, também, uma nova oportunidade de entrar no mercado de trabalho, de forma a complementar e aperfeiçoar as competências sócio profissionais através de uma ligação entre o sistema educativo e o contacto com o mundo laboral.
O relatório de estágio destina-se não só a descrever as atividades desenvolvidas ao longo do estágio mas também a apresentar um enquadramento do trabalho realizado com todo o conhecimento adquirido durante a licenciatura. Este relatório divide-se essencialmente em dois capítulos. O primeiro procura identificar a organização onde o estágio ocorreu. O segundo descreve as atividades técnicas e atividades administrativas com as quais tive maior contacto ao longo do estágio, nomeadamente: Recrutamento e Seleção, Acolhimento e Integração, Formação e Desenvolvimento, e Práticas Administrativas de GRH. Por fim teço algumas conclusões relativamente ao estágio precedidas por uma breve análise das práticas de Gestão de Recursos Humanos à luz do enquadramento teórico.
Como conclusão pode-se referir que o departamento de RH possui um papel crucial no Grupo Olano. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10314/2974 |
| Aparece nas Colecções: | Relatório Estágio Lic. em Gestão de Recursos Humanos
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Ficheiros deste Registo:
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