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http://hdl.handle.net/10314/1111
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Título: | Relatório de Estágio Curricular – Bosch Security Systems – Sistemas de Segurança, S.A. - São João de Ovar (Ovar) |
Autores: | Costa, Dany |
Palavras Chave: | Formação Recursos Humanos Recrutamento e Selecção Acolhimento |
Data: | 2011 |
Relatório da Série N.º: | 047.3 COS |
Resumo: | Neste relatório de estágio iremos descrever as actividades executadas ao longo das quatrocentas horas de estágio. O estágio decorreu entre o dia 04 de Julho e o dia 16 de Setembro do corrente ano, na multinacional Bosch Security Systems – Sistemas de Segurança S.A.
No dia da entrevista foi-nos proposto pela empresa a colaboração na criação e implementação do Project Standard Training (este projecto serve para que todos os colaboradores Bosch, estejam certificados pela entidade patronal a desempenhar as suas funções). Para além da participação no referido projecto, pudemos ao longo do estágio, envolver-nos em várias outras actividades desenvolvidas pelo Departamento de Recursos Humanos, das quais destacamos:
• Levantamento das necessidades de formação de todos os colaboradores directos (colaboradores que estão directamente ligados com a produção do produto final);
• Agendamento, organização da formação e tratamento/avaliação pós formação, que consiste em registar a presença do colaborador no ficheiro de Excel com as formações já realizadas, assim como, no programa informático PHCenterprise;
• Introdução de novos colaboradores no programa informático Millenium, onde constam dados como: a sua chefia; a linha de produção em que trabalha e o horário de trabalho;
• Elaboração e envio de correspondência;
• Arquivo de documentação relativa aos colaboradores;
• Organização e implementação do Associate Survey 2011+;
• Recrutamento e Selecção de novos colaboradores;
• Acolhimento de novos colaboradores. |
URI: | http://hdl.handle.net/10314/1111 |
Aparece nas Colecções: | Relatório Estágio Lic. em Gestão de Recursos Humanos
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